Revision

li.de.ra.nça
sf (líder+ança) Função de líder; Pessoa que exerce influência sobre comportamento, pensamento ou opinião dos outros.
Além de influenciar, o líder atual terá sucesso ao entregar as pessoas uma visão de futuro compartilhada, que tenha um sentido, uma razão pela qual todos a sua volta irão lutar, se empenhar, sem medir esforços, horas ou esperar recompensas. Permitir que todos, no momento certo, acendam (e ascendam) a estrela que existe dentro de cada um trará a união e o respeito entre seus liderados. E esta liderança será baseada em valores progressistas, que permearão as condutas das pessoas, sem precisar de normas, procedimentos ou regras, estimulando apenas a disciplina, mas aquela que vem de dentro: autocontrole e autogestão.

GES.TÃO
sf (lat gestione) 1 Ato de gerir. 2 Administração, direção. G. de negócio: administração oficiosa de negócio próprio, alheio ou político
Sempre que pensamos em gestão, pensamos em resultados. E normalmente quando pensamos em resultados de uma empresa, a primeira coisa que vem a nossa cabeça (e muitas vezes a única) são os resultados financeiros. Porém gerir é mais do que buscar resultados financeiros. É encontrar estes resultados através do equilíbrio entre uma equipe feliz e motivada e que entrega aos seus clientes aquilo que os faz feliz. Este é o grande desafio!

COM.POR.TA.MEN.TO
m (comportar+mento2) 1 Maneira de se comportar. 2 Psicol Em sentido restrito, designação genérica de cada modo de reação em face de um estímulo presente. C. social, Sociol: todas as maneiras de agir relacionadas com a presença ou influência de outros
Podemos passar 30 anos convivendo diariamente com uma pessoa, mas isso nunca nos dará a garantia de prever como ela reagirá em cada situação. Este é o grande segredo que nos faz únicos e inimitáveis. As correlações entre culturas, etnias, gêneros, idades e a busca por uma identidade cultural nos traz, a cada dia, um novo aprendizado sobre o comportamento das pessoas.